Werknemers
De doelgroep Werknemers zijn managers, leidinggevende en andere medewerkers van bedrijven en organisaties die vanuit een specifieke vraag keuzes maken omtrent de eigen carričre.
De werknemer komt op eigen initiatief, of via verwijzing van de leidinggevende, (bedrijf)arts
of personeelzaken. Het bedrijf of zorgverzekeraar is opdrachtgever en koopt het in voor de werknemer. In principe zijn er voor de
werknemer geen directe kosten.
Als oplossing bieden we
individueel toegesneden trajecten met een vast tarief en duidelijke afspraken.
Speciaal voor
ondernemers en
hoger management bieden we
V.I.P. Coaching, met als enig doel: nog beter presteren.
Omstandigheden
- De werknemer zit aan het spreekwoordelijke plafond, er stilstand in carričre
groei, en wil verder;
- Overcompleet worden van werknemer bij reorganisaties en/of fusies;
- Uit huidige functie gegroeid of voldoet niet meer in functie;
- Hulp bij zoeken passend werk, outplacement of aangekondigd ontslag;
- Langdurig uit het arbeidsproces en wil weer terugkomen op al dan niet dezelfde
functie;
- Persoonlijke ontwikkeling.
Signalen
- Verminderde productie zonder aanwijsbare reden;
- Een zelfde item keert steeds terug in een functioneringsgesprek;
- Achteruitgang in kwaliteit zonder aanwijsbare reden;
- Slechtere beoordeling zonder direct aanwijsbare reden;
- Onttrekking aan arbeidsproces, ziekmeldingen;
- Getoonde onvrede vanuit werkplek en/of functioneringsgesprek;
- Wil een andere functie, en 'weer niet wat en hoe';
- Vervalt in wet Poortwachter, langer dan een jaar arbeidsverzuim;
- Medisch geen of vaag een oorzaak aan te geven;
- Burnout en/of stress klachten;
- Aanhoudende klachten over management en leidinggevende;
- Conflict met werkgever.
Behoeften werknemer
- In veilige en externe omgeving werken aan vervolgstap in carričre;
- Doorpakken op een doodpunt;
- Onafhankelijke derde partij, geen band met werkgever;
- Geen inhoudelijke terugkoppeling naar werkgever;
- Luisterend oor, daadkracht en motivatie;
- Duidelijkheid in nieuwe omstandigheden voor werknemer en diens directe
omgeving;
- Duidelijk afgebakend proces, dito doelen en werkvormen;
- Omschreven resultaten.
Behoeften werkgever
- Duidelijke afspraken, doelen en resultaten;
- Meetbaar resultaat;
- Professionele betrokkeneid bij werknemer;
- Overzichtelijk en afgebakend traject, mijlpalen;
- Terugkoppeling op het proces;
- Invulling van wettelijke taak bij arbeidsverzuim.
Oplossing
We bieden een
individueel toegesneden oplossing aan tegen een vast tarief en duidelijke afspraken.
©Works 'n Spirit & Disclamer
