Identiteit
Mensen en organisaties hebben veel identiteiten
In ons leven nemen we veel identiteiten of rollen aan. We zijn kind, en kind
van onze ouders. We zijn vader, moeder, werknemer, vriend, vriendin, echtgenoot,
oma, partner, sporter enz.
Door gewilde en ongewilde keuzes komen we in een andere levensfase en vormen
zich nieuwe identiteiten. Ook blijken er conflicten te ontstaan tussen identiteiten.
Dit uit zich door onvrede, energieverlies, dwangmatighandelen, sociaal isolement,
ziekten en soms levenbedreigende aandoeningen.
Lees meer ...
Particulieren
Lees meer ...
Werknemers
Mensen hebben identiteiten, bedrijven ook. Deze liggen vast in ondermeer bedrijfsculturen,
branche typisch handelen en culturele aspecten.
Bij bedrijven treden er ook sypthomen op bij gewilde en ongewilde besluiten
en de verandering in fase van bestaan. Bij voorbeeld bij fusies, aanpassing
aan de markt of organisatorische aanpassingen laten ziekteverzuim, omzet en
arbeidsmotivatie een wisselend patroon zien.
Lees meer ...
Organisaties
Voor zowel particulieren, als werknemers en organisaties hebben we oplossingen
voor deze problemen.
©Works 'n Spirit & Disclamer
