Fundamentele manier hoe mensen omgaan met veranderingen
De conclusie die Joseph Campbells trok na bestudering van duizenden verhalen
van over de hele wereld, is dat de mens een verandering ondergaat in een vast
aantal stappen en in een bepaalde volgorde. Er zijn drie hoofdstappen en totaal
17 substappen.
Hoofdstappen:Scheiding van bestaande;Inwijding in het
nieuwe;Terugkeer naar het bestaande.
Aan de verandering ligt een sterke interne motivatie, de roeping, ten grondslag.
We gebruiken deze methodiek om problemen op te lossen die ontstaan bij gewilde
en ongewilde keuzes waardoor mensen en organisaties voor een ommekeer in hun
bestaan komen te staan.
